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Un buen líder es aquel que es capaz de crear una organización que sabe hacer crecer un negocio

Jordi Amado Guirado

Por Jordi Amado Guirado

30 de noviembre de 2018

Muchas veces nos preguntan; ¿qué tengo que hacer para que mi despacho funcione como una organización autónoma capaz de asumir retos y crecer? Desde nuestro punto de vista y experiencia es una cuestión de liderazgo y de saber dirigir personas.

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Como explica el maestro y profesor Maister; “Quiero a alguien que no tenga miedo de preocuparse por sus clientes, por la calidad, por los profesionales, tanto los mas experimentados como los juniors, y por el personal administrativo. Alguien que acepte su función de cambiar la vida profesional de la gente, y no precisamente por su posición, título o poder.”

Como dice un viejo slogan “un líder no construye un negocio, un líder construye una organización que construye un negocio.” Como consecuencia, el criterio individual más relevante para escoger o identificar un líder de una firma profesional, es encontrar a alguien que tenga un interés en construir un equipo, alguien dispuesto a obtener su satisfacción personal a raíz los logros de los demás.

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Publicado por Jordi Amado Guirado

Socio fundador y director de Amado Consultores. Licenciado en Económicas por la Universidad de Barcelona (UB). Economista miembro del Colegio de Economistas de Cataluña y del Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF). Lleva más de 25 años asesorando y colaborando con despachos profesionales (asesorías y firmas de abogados) y con empresas vinculadas al sector profesional (Mutuas, Compañías de Software, Editoriales, Entidades financieras, Colegios y Asociaciones profesionales). Ha escrito y publicado numerosas obras y artículos sobre gestión y dirección de despachos, en total más de 15 obras y más de 150 artículos en prensa y revistas del sector.

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