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¿Qué es una propuesta de valor para el empleado (PVP)?

Jordi Amado Guirado

Por Jordi Amado Guirado

24 de octubre de 2019

Los directivos del sector deberían interiorizar que la propuesta de valor para el empleado (PVP) es tan importante o más que la propuesta de valor para el cliente.

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Significa todo lo que las personas experimentan y reciben mientras forman parte de una empresa: la satisfacción del propio trabajo, el entorno, el liderazgo, el equipo, la retribución y algunas cosas más. En definitiva es lo que las personas viven realmente en la empresa día a día.

Una firma que consiga un PVE solido tendrá profesionales comprometidos cada día en ofrecer lo mejor de sí mismos, ya que se sienten animados y apasionados por su trabajo y su firma

Ahora que ya todo el mundo está de acuerdo en competir por el talento, todas las firmas con objetivos ambiciosos tienen que comenzar a aplicar la misma mentalidad del marketing para atraer y retener a sus mejores profesionales o empleados.

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Publicado por Jordi Amado Guirado

Socio fundador y director de Amado Consultores. Licenciado en Económicas por la Universidad de Barcelona (UB). Economista miembro del Colegio de Economistas de Cataluña y del Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF). Lleva más de 25 años asesorando y colaborando con despachos profesionales (asesorías y firmas de abogados) y con empresas vinculadas al sector profesional (Mutuas, Compañías de Software, Editoriales, Entidades financieras, Colegios y Asociaciones profesionales). Ha escrito y publicado numerosas obras y artículos sobre gestión y dirección de despachos, en total más de 15 obras y más de 150 artículos en prensa y revistas del sector.

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