La importancia de alcanzar un buen clima laboral y una buena experiencia del empleado
Según un estudio de Great Place to Work, cuando una empresa logra mantener un ambiente de trabajo agradable, puede llegar a triplicar sus ingresos, reducir la rotación en un 50% o mejorar el desempeño de sus acciones.
Pese a los beneficios de fomentar la felicidad y el buen clima en el espacio de trabajo, siguen habiendo ciertos aspectos por mejorar.
Entre los aspectos peor valorados del clima laboral español, se encuentran las posibilidades de desarrollo laboral o el reconocimiento al buen desempeño, características que sólo un 17% y un 20% de los encuestados consideran habituales. Por lo que se refiere a los aspectos mejor valorados, destacan la buena relación con el responsable directo -el 39% considera que la tiene- y la buena relación entre compañeros -presente en el ambiente de trabajo del 37% de los encuestados.
Descuidar estos aspectos da lugar a un fenómeno actualmente creciente: el descenso del compromiso de los trabajadores con sus empresas.
DESPACHOS PROFESIONALES (CDDP)
