¿Cómo evalúas a tus profesionales?
ara influir y evaluar a sus profesionales, las firmas tienen a su disposición dos herramientas: controles financieros y controles de cualitativos o sociales.
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El primer término se refiere al bloque tradicional de medición, informes, presupuestos y gratificaciones diseñado para influir en el comportamiento de los profesionales. El segundo hace referencia, entre otras cosas, a la influencia de los contactos personales entre el socio director y el equipo de los profesionales, manteniendo (normalmente de uno a uno) cambios de impresiones (formales y, lo más importante, informales).
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