¿Cómo estamos de liderazgo en nuestro despacho?

Líderes son aquellas personas que tienen responsabilidad sobre otras, y deben asumir los cambios que implica un entorno incierto y cambiante debido a:

• Convertir las organizaciones en modelos más empresariales, pasando del personalismo a un modelo más participativo.
• Otro reto podría ser la internacionalización o la expansión.
• El establecimiento de nuevos modelos de gestión más eficientes y sociales.
• Mejorar la satisfacción de los clientes y trabajadores.
• El crecimiento de la responsabilidad del despacho con la sociedad y su entorno.

La principal aportación del liderazgo se refleja en su visión hacia el futuro y su actitud hacia el trabajo, hacia los demás e, incluso hacia sí mismo, se caracteriza por:

• Una visión a largo plazo.
• Estar abierto al cambio en continuidad, adaptándose al mismo.
• Su compromiso personal con la organización.
• Un esfuerzo continuo para que el personal se implique con la organización, movilizándose de manera adecuada.
• Su ejemplaridad en hábitos de estudio, trabajo y accesibilidad.

Ejemplos de Áreas de Mejora