Check list de la Gestión del Conocimiento
¿Qué conocimiento e información necesitamos para llevar un tema concreto o para desempeñar un puesto de trabajo? ¿De dónde lo vamos a obtener?
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LA MADUREZ DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (GC) EN LOS DESPACHOS PROFESIONALES
Desde el punto de vista del circuito que sigue el conocimiento en la asesoría.
- ¿Qué conocimiento e información necesitamos para llevar un tema concreto o para desempeñar un puesto de trabajo?
- ¿De dónde lo vamos a obtener?
- ¿Quién tiene el conocimiento y capacidad para llevar un tema concreto? (debe consultarse el mapa de conocimiento, que viene a ser un esquema más o menos gráfico que contiene los nombres de los distintos miembros de la plantilla, y lo que conocen o dominan más. Es decir, sirve para saber en quién se encuentra cada conocimiento, o quién está más especializado en determinadas cuestiones)
- ¿Qué conocimiento va a quedar en la asesoría cuando el proyecto o trabajo termine?
- ¿Quién se va gestionar ? (Mapa del conocimiento)
- ¿Cómo se va a difundir el conocimiento ganado?
- ¿Cómo se premiará la adquisición y enseñanza de ese conocimiento?
Desde el punto de vista del titular o socios de la asesoría.
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CATEGORÍA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
