Artículos y análisis
Tendencias y recomendaciones para los mejores directivos: liderazgo saludable
El “Salario emocional” como herramienta de fidelización El salario emocional se ha convertido en un factor determinante en la retención del talento en los despachos profesionales. Según el portal del empleo InfoJobs, el 95% de los empleados considera esencial que las empresas ofrezcan medidas de flexibilidad, teletrabajo y beneficios sociales. Factores clave del salario emocional: […]
Modelos de retribución variable en el desarrollo de negocio en los Despachos Profesionales
En el actual entorno competitivo, los despachos profesionales buscan incentivar a sus colaboradores mediante esquemas de retribución variable.
Examinando a la generación Z
Los estereotipos sobre la Gen Z: individualistas, con poca predisposición a las horas extras y sin apenas vinculación a la empresa De forma general, cada profesional tiene requisitos individuales, y no todas las personas de una generación se encuentran en una misma situación. Sin embargo, sí que existen una serie de estereotipos que las empresas […]
Estrategias para impulsar un Despacho Profesional en tiempos difíciles
A continuación, se presentan una serie de recomendaciones y planes de acción para mejorar e impulsar la firma profesional. 1. Recuperar la confianza y el compromiso interno Uno de los principales problemas que enfrentan los despachos es la desmotivación y falta de compromiso de los profesionales. Para revertir esta situación, es necesario: 2. Estrategias para […]
Ciberseguridad 2025: Claves y recomendaciones para los Despachos Profesionales
Principales desafíos en ciberseguridad Una de las áreas donde más necesitan seguir invirtiendo las corporaciones es en la parte de formación y concienciación entre los empleados, ya que gran parte de los ciberataques provienen de errores humanos. Marc Martínez. Socio responsable de Technology Risk y Ciberseguridad de KPMG en España Recomendaciones para directivos y empresarios […]
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