Cómo evaluar y saber si un profesional, director o socio está estancado y no es productivo
Llegamos a final de año y es momento de pasar balance y evaluar al equipo directivo y a los profesionales de la firma.
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En el entorno de las firmas profesionales, medir la productividad y el impacto de un socio o profesional va más allá de analizar el tiempo que dedica al trabajo. Se trata de identificar si su contribución está alineada con los objetivos estratégicos de la firma y si está avanzando como un "dinamo" en lugar de limitarse a “navegar”. A continuación, se presentan parámetros e indicios clave para evaluar si un profesional o socio se encuentra estancado y cómo abordarlo.
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