Un nuevo estilo de liderazgo también aplicable a los despachos profesionales
Este mes de marzo destacamos otro interesante estudio. En concreto el realizado por Antonio Núñez Martin consultor en Senior Partner de Parangon Partners y Fundador de la Asociación de Alumni de la Harvard Kennedy School en coautoría con José Ramón Pin Arboledas que es Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE Business School y que lleva por título “EL LÍDER ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO POS COVID”
Es necesario destacar que han participado más de 2.320 altos directivos (de los cuales el 63 % son CEOs, el 26 % son Directores Corporativos de Personas y el 11% Altos Directivos con responsabilidad en el Comité de Dirección) de las principales compañías. La muestra sin duda asegura la representación equitativa de los principales sectores, tipos de empresa (multinacional, nacional, familiar y startups) y tamaños de empresa.
El estudio consideramos que aporta una serie de conclusiones y recomendaciones que pueden ser de gran utilidad a todos los directivos del sector de los despachos profesionales, pues aborda cuestiones clave como las siguientes:
DESPACHOS PROFESIONALES (CDDP)
