Artículos para asesorías y despachos profesionales

En este artículo reflexionamos sobre aspectos importantes de la relación asesor-cliente, en donde la ética tiene mucho que decir.

Hoy en día dar un servicio/producto de calidad es primordial y, en nuestro sector, todavía más. Ofrecemos conocimientos, pero nuestro competidor también.

Un aspecto esencial en la definición de una firma profesional, sea una asesoría o una firma de abogados, consiste en definir de forma concreta sus áreas de actuación profesional y el catálogo o conjunto de servicios que ofrece a sus clientes

La importancia de los grupos de trabajo es incuestionable, pero no siempre se conoce la mejor forma de crearlos. Nadie nace sabiendo trabajar en grupo, y por eso es necesario un periodo de formación y adaptación al nuevo estilo de trabajo.

¿Cómo se puede tangilibilizar el valor de la marca de un despacho profesional? En este articulo intentaremos reflexionar sobre los aspectos que más pueden ayudar a poner en valor la marca de un despacho profesional.

En esta ocasión conversando con José Alberto Alonso, consultor de AMADO CONSULTORES, hablaremos de la gestión documental y de los procesos en un despacho profesional.

Apoyándonos en el último estudio “El barómetro del cliente de los despachos profesionales 2023”, podemos observar aquellos atributos y características que los directivos y empresarios valoran más de sus asesores.

A pesar de los recientes avances tecnológicos, LinkedIn, páginas web, información en la red, bases de datos, el teléfono continúa siendo una de las herramientas de apoyo a la gestión comercial más importante, ya sea en su uso tradicional o mediante las grandes posibilidades que ofrece el telemarketing. Y en cuanto a la venta de […]

En este artículo se analizan las ventajas e inconvenientes del marketing a clientes actuales, así como las razones por las que las firmas apuestan o no por éste.

En este artículo, se analiza una de las limitaciones más frecuentes en las asesorías, que de una forma u otra han de corregirse. Nos referimos a la infradelegación o falta de delegación, cuyas consecuencias son, entre otras, una menor rentabilidad y una clara limitación a la hora de crecer. Aunque es cierto que existe la […]

Organizaciones de todos los tamaños tratan de crear y mantener su competitividad en un entorno empresarial en el que las habilidades para adaptarse y responder son críticas para la supervivencia. Estamos en un momento en que los límites tradicionales de las organizaciones y de los modelos de negocio se están redefiniendo, y cada vez es […]

La gestión de los recursos humanos en cualquier despacho de abogados, tenga la dimensión que tenga, es un tema básico y para nada sencillo.